education
리더십
리더십은 직함이 아니라
행동으로 증명됩니다.
사람을 움직이고 변화를 만들어내는
의사결정과 소통의 힘을 만듭니다.
교육 프로그램 안내
STEP 01
교육목표
나의 리더십을 진단하고,
글로벌 리더의 전략을 경험하며,
실제 상황에 적용하는
실전형 리더십 강화 과정입니다.
STEP 02
시간
~ 최대 24시간 (고객 맞춤화 가능)
STEP 03
대상
청소년, 대학생, 신입사원,
팀장, 실무 리더 등
주요 교육 내용
M1.
셀프리더십과 자기이해
나는 누구인가: 성향, 가치, 신념 탐색
Vision, Mission, Core Value 도출
자기조절력, 대인관계 능력 진단 및 강화
M2.
리더십의 본질 이해
리더의 5가지 역할
다양한 리더십 이론
나의 리더십 스타일 진단 및 성향 분석
M3.
리더의 태도와 소통 기술
성공하는 리더의 태도와 마인드셋
관계 형성을 위한 커뮤니케이션 스킬
설득력 있는 말하기 & 경청 기술
M4.
동기부여와 팀 성과관리
구성원 동기 유형 이해(내재/외재)
목표설정 및 OKR기반 팀 운영 전략
리더의 질문력과 코칭 대화 실습
M5.
대인관계 리더십
대인관계 행동 진단: 나의 행동은 어떻게 보이는가?
주도성/친밀성/적응성의 이해 및 실습
욕구 기반의 인간 이해 (소속, 통제, 정서)
M6.
팀워크와 팀 리더십
Tuckman의 팀 발달 단계 이해
Belbin 팀 역할 진단 & 적용
Ground Rule 및 심리적 안전감 있는 팀 문화 조성
M7.
퍼실리테이션 기법
참여를 이끄는 질문 설계
참여를 이끄는 퍼실리테이션 스킬
회의 운영 기술과 피드백 전략
M8.
리더의 코칭 역량
신뢰 관계 형성의 기술
코칭 질문 스킬(열린질문/미래질문/확장질문/Grow모델 등)
긍정적 피드백과 성장 대화 실습
M9.
시뮬레이션 기반 문제해결
조직 갈등/위기 상황 재현한 시나리오 해결 실습
팀 리딩 & 의사결정 롤플레잉
나만의 리더십 액션 플랜 수립